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叉车司机招聘须知
2019-05-29
在现代市场经济活动中，叉车作为高效率物料搬运的主要力量，广泛活跃于各种经济领域，并被国内外业界专家亲切地称作物料搬运之神。但是，叉车在实际操作中对周围人员生命、财产安全是具有较大危险性的。
在我国，根据《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规规定，叉车与起重机械、电梯、锅炉、压力容器、索道等设备一起被定义为特种设备，强力要求叉车从生产制造、操作及维护保养各个环节，都必须严格遵守国家、行业及企业相关各种强制性标准进行。
因此认识，所以很多企业都愿意购买高品质的叉车，甚至很多大企业非进口品牌叉车不买，并且对叉车司机操作培训、叉车维修保养都进行严格规范化管理。毕竟，安全生产是企业头等大事，管好叉车和管好叉车司机是关键所在。
笔者接触过很多欧美在华企业，发觉他们对叉车司机招聘都是异常苛刻。现整理了一下，同大家分享。
叉车司机招聘条件：
一、身体健康：心理及身体素质较好，听力、视力正常，领会、理解外界信息及分析判断能力正常，无职业禁忌症。
二、文化程度：叉车司机受过高中以上文化教育。
三、资质条件：叉车司机必须经国家劳动部门培训考试并取得叉车操作证，且实际开叉车2年以上。
四、职业道德：工作认真负责，具有高度责任感和良好的团队合作精神。
叉车司机招聘过程中，不仅是面谈和审查书面资料，还需要检验叉车司机实际现场操作能力。叉车司机在早期叉车培训考试过程中，通常练习的都是柴油叉车，主要是为了叉车考试拿叉车证，叉车培训期间只能学到一点皮毛，而企业生产现场是千姿百态的，要求叉车司机必须有较丰富的操作经验。并且，很多企业实际用的都是电动叉车，现在有实力的工厂用的叉车主要都是电动叉车，电动叉车跟柴油叉车有很多不同，最明显的例子就是，很多开了多年柴油叉车的司机，刚接触电动叉车心里发怵，更有的不会给电瓶充电、不知道电瓶定期要加蒸馏水等。还有，高位堆垛叉车操作对叉车司机要求更高，堆垛叉车通常堆垛举升6、7米以上，对叉车司机的操作经验、视力、分析判断能力要求很高，叉车司机必须要有多年叉车操作经验。
